クイックエースで社員になれる?

クイックエースの配送ドライバーの働き方は業務委託。通常の社員とはちょっと異なります。いまは委託の働き方で問題ないけど、将来は安定した社員になれれば…、と考えている人もいるかもしれません。クイックエースには社員登用の途もあるとのことで、情報をまとめました。

業務委託の不安な部分

クイックエースに限らず、業務委託で配送ドライバーを行っている場合、順調に仕事をできている時は全く問題ありません。日々の仕事で稼いだお金を生活費に充てることができます。

しかし、万一病気やケガ、事故などにあって働けなくなってしまった場合の不安を感じるという方も少なくありません。なぜなら、業務委託の場合は正社員ではないので、傷病手当や雇用保険の適用、社会保障といった保障制度を利用することができないから。もちろん、有給休暇を取得することはできず、仕事を休んだら、その日の収入はゼロになってしまいます。

社員になれるのは安心!

ですがその分、委託の仕事は自由度と高収入が魅力。この2点が重要な人は、委託での働き方に満足していると思います。しかし時間が経てば大事にしていることが変わることはありますよね。委託から社員へと考えれば、まず転職となるのが普通ですが、もし委託で働いている延長線上に社員への途が用意されているとしたら…。いざというときの安心感があるとは思いませんか?

クイックエースの社員登用制度

クイックーエースは公式サイトや説明会資料にも、社員登用制度ありと記載があります!配送ドライバーとして一定の経験や実績に伴う形になりますが、終身雇用への切り替えが可能とのことです。(クイックエースを運営する丸和運輸機関の社員になるそうです)

また気になる表現としては「病気やケガなどで、ドライバーの仕事を続けていくのに支障が出た場合」という例もあり、ドライバー職以外での社員への切り替えも相談ができるようです。それまでの実績や今後のキャリアプランなども踏まえつつ、柔軟に対応してくれるそうなので、困った際は相談できる環境になっています。

日々の頑張りが収入だけではなく、将来のキャリアや安定性につながる可能性がある環境なので、そういった意味でも目標を持って仕事ができそうな体制が整っているなと思います。腰を据えて長く働きたいという人にもいい環境なのではないでしょうか。

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クイックエースの評判、調べてみました!

かなり慎重派の自分ですが、ちょっと配送ドライバーやってみたいなと画策中。ドライバーやってる友達はしっかり稼げてるみたいだし、思ってたより働きやすいのか!?
本当に稼げる?働きやすい?ちょっと疑いながらも、しっかりリサーチしてみましたよ!

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慎重派な自分がクイック
エースの評判を調べてみた

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